प्रेम की शक्ति आत्मा या सत्य की शक्ति के समान है। हर कदम पर इसके काम करने के सबूत हमारे पास हैं। ब्रह्मांड उस बल के अस्तित्व के बिना गायब हो जाएगा ... हजारों, वास्तव में हजारों, इस बल के बहुत सक्रिय कार्य पर अपने अस्तित्व के लिए निर्भर हैं। उनके दैनिक जीवन में लाखों परिवारों के छोटे-छोटे झगड़े इस बल के प्रयोग से पहले ही गायब हो जाते हैं। ..दो भाइयों का झगड़ा; उनमें से एक पछताता है और उस प्रेम को फिर जगाता है जो उस में निष्क्रिय पड़ा था; दोनों फिर से शांति से रहने लगते हैं। - महात्मा गांधी, हिंद स्वराज

यहां महात्मा गांधी प्रासंगिक रूप से बात करते हैं कि कैसे प्रेम, मेल-मिलाप और क्षमा के बल पर व्यक्तियों और परिवारों के झगड़ों को सुलझाया जाता है। वास्तव में, हमारे मतभेदों के बावजूद, अधिकांश मामलों में हम अपने रिश्तों को फिर से जगाने के लिए अपने विवादों से बाहर निकल जाते हैं।
इसलिए इस बात पर जोर दिया जाना चाहिए कि एक विन-विन सिचुएशन के माध्यम से विवादों को कैसे हल किया जाए। शुरुआत में विवाद को सौहार्दपूर्ण तरीके से सुलझाने के लिए सीधे प्रयास करने चाहिए। यदि यह विफल हो जाता है, तो अगला सबसे अच्छा विकल्प किसी ऐसे व्यक्ति को आमंत्रित करना होगा जिस पर दोनों विवादित पक्ष भरोसा करते हैं और किसी की गरिमा से समझौता किए बिना मतभेदों को समाप्त करने में मदद करने के लिए आते हैं। इस तीसरे व्यक्ति को मध्यस्थ कहा जाता है।
हमारे शिक्षण संस्थानों में अक्सर हमें ऐसी स्थितियाँ देखने को मिलती हैं जब दो सहकर्मी आपस में संघर्ष की स्थिति में आ जाते हैं। कई मामलों में, वे अपने मतभेदों को अपने भीतर हल करने में सक्षम होते हैं। लेकिन ऐसी स्थितियां हो सकती हैं जहां किसी तीसरे व्यक्ति के हस्तक्षेप की आवश्यकता हो। यह एक शिक्षक, प्रशासक या यहां तक कि उनके सामान्य मित्र भी हो सकते हैं। जब एक मित्र को मतभेदों को सुलझाने में मदद करने के लिए कहा जाता है, तो वह अनिवार्य रूप से एक सहकर्मी मध्यस्थ होता है।
सहकर्मी मध्यस्थता किसी भी शैक्षणिक व्यवस्था में रचनात्मक संघर्ष समाधान का एक शक्तिशाली अंतर्निर्मित तंत्र हो सकता है-चाहे वह स्कूल हो या कॉलेज। गांधी स्मृति एवं दर्शन समिति द्वारा शुरू किया गया यह पाठ्यक्रम आपको सहकर्मी मध्यस्थता में बेहतर कौशल विकसित करने की यात्रा पर ले जाएगा। यह शैक्षणिक व्यवस्था में विवादों के अनेक प्रकारों को कवर करेगा, सहकर्मी मध्यस्थता, इसके लाभ और एक प्रभावी सहकर्मी मध्यस्थ बनने के लिए आवश्यक कौशल का परिचय देगा।
यह छात्रों, शिक्षकों और प्रबंधन के लिए समान रूप से उपयोगी होगा क्योंकि इसका उद्देश्य शैक्षणिक संस्थानों में संघर्ष समाधान की समग्र संरचना में सहकर्मी मध्यस्थता के दर्शन को बढ़ावा देना है।